日期：2016-7-13（原创文章,禁止转载）
干活多收入少 山东:聘任护士期盼同工同酬
在公立，聘任护士愈来愈多，正逐步成为主力，但在收入和福利等方面，和在编护士的差距仍非常突出，“同工同酬”成为聘任护士最大的期盼广西癫痫病治疗专家。
“在同一病区小孩失神性癫痫症状，，工作5年了如何预防癫痫大发作，每个月发工资时，是最不平衡的时候。扣掉保险，小刘每个月总收入 2000多元，但同一病区同一岗位的在编护士收入 4000多元。对小刘来讲，最期盼的是能实现“同工同酬”。
省城几家综合和专科几位聘任护士在接受采访时，也表达了和小刘类似的想法。她们表示，由于相对年轻，工作中的重活累活一般都先安排给她们，但培训、提升等机会却很少轮到她们。她们的拿。
了解到，我省综合床护比偏低，有的乃至达不到卫生部规定的1∶0.4。由于各编制有限，仅靠在编护士根本不能满足发展的需求，聘任护士成为各补充护士人手的主要来源，并渐成主力。济南市口腔，110多个护士中，聘任制护士有90多名。科，16名护士中有5个人是在编护士，其余都是聘任护士。
聘任护士和在编护士的待遇差距问题，已引发了管理者的重视，一些已制定相干措施缩小差距，让聘任护士感受到了关心，但力度有待进一步加强。去年5月12日国际护士节，我国发布首部《护士条例》，对护士的权益保护提出明确要求，新医改方案也提出要加快公立人事制度改革，“同工同酬”有望实现。
