日期：2018-4-14（原创文章,禁止转载）
2016年省政府工作报告中，最引人瞩目的一句少不了“落实带薪休假制度、鼓励错峰休假、弹性作息，促进旅游消费”，这让上班族充满期待。
激动之余，不少人心中也有疑虑：不见更多的规定，会不会雷声大雨点小？最后会不会是一场空？
今天起，这些隐忧统统可以丢掉，因为落实带薪休假制度的具体实施方案将在本月敲定，并且落实工作被上“紧箍咒”，若不到位，责任单位主要负责人要被约谈。
华西都市报记者3月2日从省政府了解到，《〈政府工作报告〉重点工作任务分工方案》（下称《方案》）将于今天公布。
《方案》将《政府工作报告》确定的重点工作细分到“人头”，省政府各部门、各直属机构和有关单位，分别成为落实重点工作的牵头单位或责任单位。
3月25日前 方案报省政府督查室
记者梳理《方案》发现，“落实带薪休假制度，促进旅游消费”首当其冲列入《政府工作报告》重点工作任务。
根据《方案》的总体要求，针对各项重点工作任务，各地、各部门要制定具体实施方案，细化分解任务，明确工作措施。“各牵头部门要会同参与单位于3月25日前将具体实施方案报省政府督查室。”
作为落实带薪休假制度的牵头单如何有效的治疗癫痫病位，四川省人力资源社会保障厅已有准备。华西都市报记者此前从省人社厅劳动关系处了解到，我省将从机制上推动带薪休假政策，要求企业把落实带薪休假政策列为企业的重大事项，计划通过集体协商和集体合同制度来推动癫痫病可以治好吗其落到实处。如要求企业工会与企业代表协商，签订集体合同。
此外，省人社厅劳动关系处相关负责人明确，我省对落实带薪休假政策的推动，还将表现在考核的弹性方面。比如企业给予优秀员工某地几日游的奖励，也可算被奖励者带薪休假。
落实不到位 主要负责人要被约谈
除了对落实任务提出具体的时间要求，《方案》首次明确对牵头单位 和 责 任 单 位 的 约 束 性 规定——省政府督查室要将《政府工作报告》确定的重点工作落实情况纳入绩效管理，并加大督促检查和全过程跟踪力度。
具体来说，对工作进展严重滞后、存在问题较多的事项，一督到底；对工作严重滞后且责令整改仍不到位的省政府部门，由省政府分管领导约谈责任单位主要负责同志。一年内被约谈2次的，在全省范围内通报批评并按有关规定予以问责。
督促检查和全过程跟踪是政策落实的必要手段，以省人社厅为例，在推动带薪休假制度方面，人社部门计划在日常巡查中，将带薪休假落实情况纳入监督检查范畴，让企业员工参天津癫痫哪里才是比较专业的与对企业集体合同满意度的评价；还将要求企业把带薪休假纳入单位的规章制度。
2016年全省确定10类46项任务
根据《方案》对2016年《政府工作报告》重点工作任务的落实，确定了稳增长、全面创新改革、构建现代产业体系、结构性改革、开放合作、脱贫攻坚、生态环境保护、区域和城乡发展、保障和改善民生、社会治理等10类重点，共计46项任务。
民生方面尤其值得关注，全省一般公共预算民生支出占比将保持在65%左右，还有推进县域内义务教育均衡发展，逐步提高高中阶段教育普及水平，落实中等职业教育全面免学费政策等。
“以最严厉的措施治理环境污染”当数《方案》中最严厉的要求之一。具体包括实行重点区域联防联控，推动大气质量改善；加大重点流域水污染防治力度，强化饮用水水源和良好水体保护，推进城市黑臭水体整治；实施工业污染物全面达标排放计划；实施城乡环境综合整治“五大工程”等。 华西都市报记者 李媛莉
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