日期：2016-7-22（原创文章,禁止转载）
台海网11月25日讯（通讯员文弈康斯海峡导报记者王应武）昨天，小李和小黄从集美法院执行法官手中领到拖了半年多的两个月工资。之前，他们曾为一家货运公司跑运输，由于发生轻微交通事故，让老板损失38000元，老板将他俩解雇，并扣下工资作为“补偿”。但老板的做法，被法院给否定了。 今年3月，小李和小黄一起跑往返厦门至广州的长途运输西藏癫痫病专科，公司与他们约定：一个月工资为2500元。但在不到两个月时间里，因为小李和小黄经验不足，两人发生了两次轻微交通事故，结果使老板损失了38000余元。公司老板一怒之下，通知他们俩已被解雇北京治疗癫痫专科医院，并扣下两个月工资作为损失补偿。小李和小黄十分不服气，就在今年7月申请劳动仲裁，仲裁部门裁决：货运公司应向小李和小黄支付最低月工资2000元。 但货运公司就是拒不履行，无奈之下，小李和小黄两人只得向集美区法院申请强制执行。集美法院认为，根据相关法律，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按合同约定从其工资中扣除相应经济损失，但不能超过劳动者工资收入的20％，也不能低于当地最低工资标准，更不能因损失过大而不予支付劳动者的工资。在调解无果的情形下，执行局法官采取强制措施，依法从该公司银行账户中扣划8000元交给小李和小黄。昨天上午，小李和小黄各领到4000元，也就是80％的工资。 集美法院执行局法官提醒广大用人单位，今年经济形势严峻，劳动争议纠纷频繁发生癫痫的症状，用人单位切不可违反基本的法律法规，侵犯劳动者的合法权益，以免承担不必要的法律责任。
